INDEX 2022 DE L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Le

Dans le cadre de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Smile publie sa note 2022 de l'index de l'égalité femmes-hommes : 82%.

Conformément aux dispositions de la loi 'Avenir professionnel' du 5 septembre 2018, Smile a établi son index dédié à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 (année de référence 2021).

L'index est basé sur les cinq indicateurs suivants:

  • INDICATEUR ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES : 37/40 points

Objectif de progression: Smile s’engage à recruter, à compétences égales et à poste égal, au même
niveau de salaire les hommes et les femmes.

  • INDICATEUR ÉCART DE TAUX D’AUGMENTATIONS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES : 10/20 points

Objectif de progression: Smile s’engage à rappeler l’obligation de répartir équitablement les
augmentations entre les femmes et les hommes lors de la distribution des enveloppes
d’augmentations, à performance égale.
Ce rappel apparaît dans la procédure de revalorisation envoyée aux managers.

  • INDICATEUR ÉCART DE TAUX DE PROMOTIONS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES : 15/15  points
  • INDICATEUR POURCENTAGE DE SALARIÉES AUGMENTÉES DANS L'ANNÉE SUIVANT LEUR RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ : 15/15  points
  • INDICATEUR NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE SOUS-REPRÉSENTÉ PARMI LES 10 PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS : 5/10  points

Objectif de progression: si un poste est créé ou se libère parmi les 10 plus hautes rémunérations,
Smile s’engage à prioriser l’embauche ou la promotion d’une femme, à compétences égales.

 

Cet index démontre l'engagement de Smile dans le domaine de l'égalité professionnelle et accroît notre volonté à développer des actions visant à supprimer les écarts salariaux.

Index 2022

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Reconfinement, les engagements de Smile

Face à la résurgence de l'épidémie de COVID 19 partout en Europe, et au retour du confinement dans certains pays où nous sommes présents, nous tenions à vous assurer à nouveau de l'engagement et de la mobilisation sans faille de toutes nos équipes à votre service.

Chez SMILE, la santé et la sécurité de nos salariés et clients est -et a toujours été- notre priorité absolue. En plus du télétravail et des prestations remote qui sont déjà dans notre ADN depuis près de 3 ans, nous avons ainsi pris les dispositions nécessaires pour assurer la continuité de nos activités en lien de proximité avec vous; et plus encore nous préparons d'ores et déjà l'après à vos cotés !

Les mesures prises à ce jour :

  • Examen régulier des orientations et recommandations du Gouvernement Français et de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) pour nous assurer que nous connaissons et adhérons aux meilleures pratiques pour lutter contre la pandémie du coronavirus. 
  • Maintien de l'ouverture de l'ensemble de nos bureaux afin de pouvoir opérer lorsque les contraintes opérationnelles le nécessitent et permettre également, le cas échéant, des réunions exceptionnelles. 
  • Télétravail opérationnel et privilégié dès que possible pour l'ensemble des salariés. 
  • Communication régulière avec nos salariés pour leur fournir les informations, les ressources et les directives à jour. 
  • Mise à disposition des ressources nécessaires pour que les Smiliennes et Smiliens continuent à vous servir en restant en contact avec vous et ainsi vous garantir une parfaite continuité du service.

Dans cette période si exceptionnelle, nous voulions vous assurer de notre engagement total pour vous servir et vous remercier de votre confiance.