Mazars repense ses 58 sites web avec Smile

Cinq ans après avoir pris la décision d'adopter eZ Publish comme plate-forme de publication mondiale intégrée pour l'ensemble de ses sites web corporate  et pour son Intranet, Mazars - groupe international spécialisé dans le conseil, l'audit et les services comptables, fiscaux et juridiques – passe à la vitesse supérieure afin d'exploiter davantage les différentes fonctionnalités de ce système de gestion de contenus en open source. Toujours avec l'aide de Smile, partenaire historique en France de l'éditeur norvégien eZ Systems, père du CMS eZ Publish.

« Nous avons souhaité modifier l'outil pour améliorer l'ergonomie des 58 sites du groupe et homogénéiser la promotion de la marque, mais aussi pour générer de nouvelles bonnes pratiques au sein du groupe », indique Hubert Callay d'Amato, directeur des médias électroniques et des nouvelles technologies de Mazars. Un exemple : pour les sites corporate, l'architecture de la page d'accueil, dont les contenus étaient jusqu'ici peu hiérarchisés, a été entièrement repensée pour lui apporter plus de lisibilité. Cette démarche s'inscrit dans le cadre du projet général d'évolution de l'identité de marque du Groupe.

Spécialiste des technologies de développement PHP, Smile est intervenu sur la modification des différents modèles de page, notamment avec l'insertion de quatre « push-blocks » mettant en avant les contenus de la page d'accueil ou avec l'ajout de mini-pages d'accueil dans de nouveaux « méga-menus » visant à fluidifier la navigation.

Smile a aussi été sollicité pour la modélisation et la refonte de la structure des données du site, qui comptait plus de 15 000 pages avant sa modification, et pour la création d'une nouvelle interface de gestion plus simple à prendre en main par tous les collaborateurs du groupe Mazars. « Il s'agissait de créer des formulaires légers et ergonomiques, permettant à tout un chacun de publier en quelques clics des actualités sur le site », souligne Hubert Callay d'Amato.

Essor des médias sociaux oblige, Mazars a en outre pris le parti de faciliter l'entrée en contact des visiteurs du site avec ses collaborateurs internationaux. Pour chacun, une mini-biographie et un numéro de téléphone est précisé, un formulaire permet d'envoyer un mail, et des liens vers les comptes LinkedIn et Twitter sont désormais souvent proposés. Une évolution qui s'inscrit dans la stratégie de renforcement de Mazars sur les réseaux sociaux, tout comme la possibilité de « partager » chaque page du site sur LinkedIn.

Prochaine étape ? Le groupe entend bien faire évoluer au jour le jour son site, à l'appui d'un nouveau mode de développement « agile » privilégiant les améliorations constantes. Entre autres priorités, il planche sur les évolutions de son Intranet, mais aussi interfacer ses sites corporate avec des applications externes de recrutement, repenser la fonction de recherche, ou encore se doter de nouvelles cartes interactives. Affaire à suivre...