Dans le cadre de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Smile publie sa note 2023 de l'index de l'égalité femmes-hommes : 89%.
Conformément aux dispositions de la loi 'Avenir professionnel' du 5 septembre 2018, Smile a établi son index dédié à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 (année de référence 2022).
L'index est basé sur les cinq indicateurs suivants :
- INDICATEUR ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES : 39/40 points
- INDICATEUR ÉCART DE TAUX D’AUGMENTATIONS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES : 20/20 points
- INDICATEUR ÉCART DE TAUX DE PROMOTIONS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES : 15/15 points
- INDICATEUR POURCENTAGE DE SALARIÉES AUGMENTÉES DANS L'ANNÉE SUIVANT LEUR RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ : 15/15 points
- INDICATEUR NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE SOUS-REPRÉSENTÉ PARMI LES 10 PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS : 0/10 points
Cet index démontre l'engagement de Smile dans le domaine de l'égalité professionnelle et accroît notre volonté à développer des actions visant à supprimer les écarts salariaux.