HappyAtWork for Starters 2016

Le

HappyAtWork for Starters est le premier label des entreprises où il fait bon débuter sa carrière. Il récompense l’excellence dans le management et la motivation des salariés avec la réalisation d’une enquête participative.

Décerné par Les Echos Start & meilleures-entreprises.com, HappyAtWork for Starters s’appuie sur les critères suivants :

  • 6 dimensions prises en compte : développement professionnel - environnement stimulant - management & motivation - salaire et reconnaissance - fierté - plaisir
  • Collaborateurs de moins de 28 ans.

Plus de 100 collaborateurs de Smile ont participé à l’enquête !

"Nous sommes fiers d'avoir obtenu ce label qui résulte des avis positifs à l’égard de Smile confirmés par les collaborateurs qui nous ont rejoints depuis moins d'1 an, car il est le reflet de leur épanouissement au sein de notre ESN et c'est notre ambition au quotidien d'y contribuer.

Avec plus de 300 recrutements prévus cette année, nous espérons que d'autres talents auront envie de prendre part à cette belle aventure !", confie Luc Fayet, Directeur des Ressources Humaines chez Smile.

Merci à tous nos collaborateurs !

happy at work 2016

Reconfinement, les engagements de Smile

Face à la résurgence de l'épidémie de COVID 19 partout en Europe, et au retour du confinement dans certains pays où nous sommes présents, nous tenions à vous assurer à nouveau de l'engagement et de la mobilisation sans faille de toutes nos équipes à votre service.

Chez SMILE, la santé et la sécurité de nos salariés et clients est -et a toujours été- notre priorité absolue. En plus du télétravail et des prestations remote qui sont déjà dans notre ADN depuis près de 3 ans, nous avons ainsi pris les dispositions nécessaires pour assurer la continuité de nos activités en lien de proximité avec vous; et plus encore nous préparons d'ores et déjà l'après à vos cotés !

Les mesures prises à ce jour :

  • Examen régulier des orientations et recommandations du Gouvernement Français et de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) pour nous assurer que nous connaissons et adhérons aux meilleures pratiques pour lutter contre la pandémie du coronavirus. 
  • Maintien de l'ouverture de l'ensemble de nos bureaux afin de pouvoir opérer lorsque les contraintes opérationnelles le nécessitent et permettre également, le cas échéant, des réunions exceptionnelles. 
  • Télétravail opérationnel et privilégié dès que possible pour l'ensemble des salariés. 
  • Communication régulière avec nos salariés pour leur fournir les informations, les ressources et les directives à jour. 
  • Mise à disposition des ressources nécessaires pour que les Smiliennes et Smiliens continuent à vous servir en restant en contact avec vous et ainsi vous garantir une parfaite continuité du service.

Dans cette période si exceptionnelle, nous voulions vous assurer de notre engagement total pour vous servir et vous remercier de votre confiance.