Développer l'open innovation avec le Hackathon Smile

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Les 14 et 15 décembre, Smile a lancé son premier Hackathon interne avec plus de 50 participants. Après 2 jours de réflexion intense, 3 projets ont été récompensés pour leur innovation. Smile va désormais développer et porter ces projets via SmileLab, son entité dédiée à l'innovation.

50 participants, 3 pays, 10 projets

Lancé les 14 et 15 décembre à Nantes, le Hackathon Firestarter a réuni 10 équipes rassemblant 50 participants en provenance de 3 pays différents (France, Luxembourg, Ukraine). La phase de sélection a permis de réunir plus de 46 projets open source à travers l’Europe proposés par l’ensemble des collaborateurs Smile.

10 projets ont ensuite été retenus portant sur des sujets variés touchant tous les pans de l’innovation open source : IoT, Digital, Business Apps, Infrastructure... Les équipes ont ensuite disposé de 48h pour matérialiser leur idée (wireframes, experience maps…), faire des projections, timelines précises, construire un business plan, etc.

Le pitch final, de 6 minutes maximum, a permis à nos équipes de présenter leur projet face au jury. Le jury composé de Marc Palazon (CEO), Grégory Bécue (Directeur général), Emilie Dubout (DRH), Christophe Dorothée (Chef de projet Smile Lab), Fabrice Dewasmes (Directeur Neopixl), Olivier Ferger (Directeur commercial) a récompensé 3 projets.

Les propositions ont été désignées vainqueures sur les critères suivants : pertinence face au contexte de Smile et de ses clients, la nature innovante et originale, l’expérience utilisateur et/ou apport technique, la faisabilité liée à la compréhension des coûts et les gains potentiels.

"On a vécu un vrai bon moment. Cette 1ère édition a été bluffante à bien des titres. Elle souligne, si c'était encore nécessaire, la capacité des Smiliens à travailler ensemble et à innover collectivement. Au delà des projets proposés, vraiment intéressants et prometteurs, beaucoup ont découvert le bénéfice à travailler avec d'autres métiers ; les techs avec les UX design, le digital avec l'embedded, etc.

C'est le projet de Smile que de fédérer tous ses savoirs-faire pour proposer à nos clients et à leurs utilisateurs des expériences digitales audacieuses tirant le meilleur des technologies open source. On est, à ce titre, uniques sur le marché et ce hackathon interne n'a fait que nous renforcer dans cette idée. On a une énergie incroyable chez Smile et on doit continuer de la mobiliser pour délivrer des projets toujours plus innovants et passionnants.” - Grégory, Directeur général de Smile

Cette initiative vient ainsi illustrer le souhait de Smile de renforcer sa culture de l’open innovation, grâce à la convergence des différentes expertises de ses collaborateurs.

Smile accorde une importance particulière à l'innovation en y allouant des milliers de jour hommes par an à travers Smile Lab, notre espace de R&D qui sera le moteur de l’incubation des projets présentés lors du hackathon.

Bravo à tous ! To be continued...

Hackathon Firestarter by Smile

 

Reconfinement, les engagements de Smile

Face à la résurgence de l'épidémie de COVID 19 partout en Europe, et au retour du confinement dans certains pays où nous sommes présents, nous tenions à vous assurer à nouveau de l'engagement et de la mobilisation sans faille de toutes nos équipes à votre service.

Chez SMILE, la santé et la sécurité de nos salariés et clients est -et a toujours été- notre priorité absolue. En plus du télétravail et des prestations remote qui sont déjà dans notre ADN depuis près de 3 ans, nous avons ainsi pris les dispositions nécessaires pour assurer la continuité de nos activités en lien de proximité avec vous; et plus encore nous préparons d'ores et déjà l'après à vos cotés !

Les mesures prises à ce jour :

  • Examen régulier des orientations et recommandations du Gouvernement Français et de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) pour nous assurer que nous connaissons et adhérons aux meilleures pratiques pour lutter contre la pandémie du coronavirus. 
  • Maintien de l'ouverture de l'ensemble de nos bureaux afin de pouvoir opérer lorsque les contraintes opérationnelles le nécessitent et permettre également, le cas échéant, des réunions exceptionnelles. 
  • Télétravail opérationnel et privilégié dès que possible pour l'ensemble des salariés. 
  • Communication régulière avec nos salariés pour leur fournir les informations, les ressources et les directives à jour. 
  • Mise à disposition des ressources nécessaires pour que les Smiliennes et Smiliens continuent à vous servir en restant en contact avec vous et ainsi vous garantir une parfaite continuité du service.

Dans cette période si exceptionnelle, nous voulions vous assurer de notre engagement total pour vous servir et vous remercier de votre confiance.